InToIn

InToIn está al otro lado de la mesa que la mayoría de bots de RR. HH.: trabaja para el candidato. Su web lleva a @InviteToInterviewBot y todo ocurre en el chat, sin otra app ni cuenta.

Exportas tu perfil de LinkedIn en PDF y se lo envías al bot. Lo puntúa según más de 150 criterios —palabras clave, logros cuantificados, títulos de puesto, progresión profesional— y devuelve un informe con puntos fuertes, puntos débiles y propuestas de redacción. La segunda parte es la generación de CV: pegas una oferta de empleo y el bot arma un currículum adaptado a ese puesto, con un formato pensado para superar los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), en PDF y en un minuto aproximadamente, con revisiones.

Se paga por uso, sin suscripción. La prueba gratuita incluye un análisis básico de LinkedIn, el análisis de un CV y una comprobación de compatibilidad con ATS. El análisis completo de LinkedIn con informe en PDF cuesta 9 € y cada CV adaptado, desde 0,69 €; hay además una opción a medida para volúmenes grandes.

Las cifras llamativas de la web («3 veces más entrevistas», «más de 10 000 casos de éxito») son reclamos comerciales que no hemos podido comprobar. Hace falta un perfil de LinkedIn y todo lo que genera está en inglés, así que encaja con quien se postula a ofertas en ese idioma; para un CV en español no hay nada anunciado. La web publica política de privacidad y condiciones de uso, que conviene leer antes de subir todo tu historial laboral.