InToIn

O InToIn fica do outro lado da mesa em relação à maioria dos bots de RH: ele trabalha para o candidato. O site leva a @InviteToInterviewBot, e tudo acontece no chat, sem outro app nem cadastro.

Você exporta seu perfil do LinkedIn em PDF e envia ao bot. Ele dá uma nota com base em mais de 150 critérios — palavras-chave, conquistas mensuráveis, cargos, evolução na carreira — e devolve um relatório com pontos fortes, pontos fracos e sugestões de texto. A segunda parte é a geração de currículos: cole a descrição da vaga e o bot monta um currículo sob medida para ela, em formato pensado para passar pelos sistemas de triagem (ATS), em PDF e em cerca de um minuto, com revisões.

O pagamento é por uso, sem assinatura. O teste grátis inclui análise básica do LinkedIn, análise de um currículo e checagem de compatibilidade com ATS. A análise completa do LinkedIn com relatório em PDF custa €9, e cada currículo sob medida sai a partir de €0,69; há também uma opção personalizada para grandes volumes.

Os números de destaque do site («3× mais entrevistas», «10 mil histórias de sucesso») são promessas de marketing que não conseguimos verificar. É preciso ter perfil no LinkedIn, e tudo o que o bot gera sai em inglês, então ele serve para quem se candidata a vagas nesse idioma; currículo em português não é anunciado. O site publica política de privacidade e termos de uso, que vale ler antes de enviar todo o seu histórico profissional.